A consolidação de uma cultura organizacional ética depende de mecanismos que garantam confiança e transparência. Entre eles, o canal de...
Categoria -RH
Artigos com dicas profissionais para que você consiga fazer uma melhor gestão da área de Recursos Humanos (RH) na sua empresa.
Checklist para Investigação Interna de Denúncia: boas práticas em compliance
A criação de um canal de denúncias é apenas o primeiro passo para fortalecer a cultura ética de uma organização. Para que ele realmente...
7 erros que um preposto na Justiça do Trabalho não pode cometer
Atuar como preposto na Justiça do Trabalho é uma responsabilidade estratégica: esse representante fala em nome da empresa na audiência e o que...
Preposto na Justiça do Trabalho: entenda o papel, responsabilidades e como se preparar
No Brasil, milhares de empresas se deparam anualmente com ações trabalhistas movidas por ex-colaboradores ou empregados ativos. Nessas situações...
6 Habilidades Fundamentais para Liderar no Chão de Fábrica
Todo líder de chão de fábrica deve possuir algumas habilidades essenciais que, quando presentes, contribuem muito para a melhoria dos processos e...
O que é liderança situacional e como aplicá-la ao chão de fábrica?
A liderança situacional é um estilo de liderança adaptável, essencial para enfrentar a dinâmica complexa do chão de fábrica. Ela permite que...
Reclamatórias trabalhistas no eSocial: O que é, prazo e como enviar?
A exigência da inclusão de reclamatórias trabalhistas no eSocial transforma a rotina do departamento de Recursos Humanos, alterando a maneira como...
Dano moral no trabalho: O que é, como provar e possibilidade de indenização
O dano moral no ambiente de trabalho é um tema que suscita discussões relevantes sobre os direitos dos trabalhadores e a responsabilidade dos...
É obrigatório ter canal de denúncias pela Lei 14.457/22?
A resposta curta é sim! Isso porque depois da entrada em vigor no Brasil da Lei n.º 14.457/2022, algumas empresas passaram a ser obrigadas a adotar...
Gestão de afastados: Como fazer de forma eficaz!
A gestão de afastados é um aspecto inerente à administração de Recursos Humanos e que gera um impacto relevante para a empresa em termos de...