Atuar como preposto na Justiça do Trabalho é uma grande responsabilidade. Esse profissional representa oficialmente a empresa nas audiências...
Categoria -RH
Artigos com dicas profissionais para que você consiga fazer uma melhor gestão da área de Recursos Humanos (RH) na sua empresa.
O que faz um preposto na Justiça do Trabalho?
No contexto das relações trabalhistas, é comum que empresas enfrentem ações judiciais movidas por ex-colaboradores ou empregados ativos. Nesses...
6 Habilidades Fundamentais para Liderar no Chão de Fábrica
Todo líder de chão de fábrica deve possuir algumas habilidades essenciais que, quando presentes, contribuem muito para a melhoria dos processos e...
O que é liderança situacional e como aplicá-la ao chão de fábrica?
A liderança situacional é um estilo de liderança adaptável, essencial para enfrentar a dinâmica complexa do chão de fábrica. Ela permite que...
Reclamatórias trabalhistas no eSocial: O que é, prazo e como enviar?
A exigência da inclusão de reclamatórias trabalhistas no eSocial transforma a rotina do departamento de Recursos Humanos, alterando a maneira como...
Dano moral no trabalho: O que é, como provar e possibilidade de indenização
O dano moral no ambiente de trabalho é um tema que suscita discussões relevantes sobre os direitos dos trabalhadores e a responsabilidade dos...
É obrigatório ter canal de denúncias pela Lei 14.457/22?
A resposta curta é sim! Isso porque depois da entrada em vigor no Brasil da Lei n.º 14.457/2022, algumas empresas passaram a ser obrigadas a adotar...
Gestão de afastados: Como fazer de forma eficaz!
A gestão de afastados é um aspecto inerente à administração de Recursos Humanos e que gera um impacto relevante para a empresa em termos de...
Tipos de afastamentos previdenciários (INSS)
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é o responsável pela concessão de afastamentos previdenciários com pagamentos de benefícios de...
Gestão de atestados médicos: Saiba como fazer!
Sua empresa sabe como fazer a gestão de atestados médicos? A grande maioria das empresas, em algum momento, já deve ter recebido um atestado...